نظام ادارة الموارد البشرية

يتميز نظام المحترف بوجود قسم خاص لنظام ادارة الموارد البشرية يشمل كل ما تحتاجه في قسم الموارد البشرية ويتميز النظام بسهولة التعامل وسرعة الإنجاز ودقة التقارير ومميزات اخرى تتيح لك كل ما تحتاجه في نظام ادارة الموارد البشرية

نظام ادارة الموارد البشرية

نظام ادارة الموارد البشرية أحد أهم الأنظمة الموجودة داخل نظام المحترف لأن من خلاله يمكنك التحكم بشكل كامل بكل ما يخص الموارد البشرية

هل تبحث عن

نظام المحترف لإدارة الموارد البشرية

شركة نبع للبرمجيات

التنبيهات والاشعارات

يُقدم نظام "المحترف لإدارة الموارد البشرية®" خدمة تنبيه آلي حول انتهاء مواعيد مهمة مثل جواز السفر، ترخيص السيارة، أو مواعيد سداد الإيجار، وغيرها. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك إنشاء أحداث خاصة بك مثل اجتماعات أو مهام، وسيقوم النظام بتوفير تنبيه آلي لها. يتم ذلك بشكل كامل تلقائيًا من خلال الرسائل النصية، البريد الإلكتروني، أو داخل النظام نفسه.

الحضور والانصراف في نظام ادراة الموارد البشرية

يتيح النظام التفاعل مع أجهزة متابعة الحضور (بصمة الأصبع/بصمة اليد/بصمة العين)، كما يوفر النظام تسجيل الحضور والانصراف عبر تطبيق الهاتف المحمول المخصص لخدمة الذاتية مع تقنية GPS. يُمكن ربط النظام مع عدة أجهزة في مواقع متعددة، مما يسهم في إنشاء مجموعة واسعة من التقارير حول الحضور والانصراف للأقسام والوظائف، بالإضافة إلى تقارير تحليلية تفصيلية حول قيمة وعدد الأيام والساعات لكل مشروع أو موقع.

تقييم الموظفين °360

يعتبر التقييم المستمر للموظفين أمرًا حيويًا للشركات الطموحة، ويتميز نظام "المحترف للشؤون الإدارية®" بالقدرة على تيسير هذه العملية دون الحاجة إلى وضع معايير وتحديد قيم. يقدم النظام تلقائيًا جميع البيانات عند اختيار الموظف، بالإضافة إلى أرشيف شامل للأحداث السابقة. من خلال نماذج مصممة بذكاء، يتيح النظام إجراء عمليات التقييم بسهولة وسرعة، دون الحاجة إلى إدخال كميات كبيرة من البيانات.

لوحة القياس (Dashboard)؟

يوفر النظام لوحة تحكم (لوحة القياس) (Dashboard) لكل قسم بالإضافة إلى لوحة قياس للشركة ككل تعمل على تبسيط البيانات المعقدة بحيث لا تتطلب الكثير من الخبرة أو التدريب وتوفر في نفس الوقت رؤية شاملة للمعلومات مما يساعد على فهم البيانات بشكل أسرع وأكثر فعالية وتمكن الإدارة من اتخاذ قرارات سريعة وفعالة وتعرف أسرع علي المخاطر بما يسمح بسهولة التعامل معها في وقتها وتحسين الإنتاجية وتعزيز الربحية.

الدورة المستندية (Workflow)

لا يتطلب الأمر خبرة لتصميم دورتك المستندية فقط عرف الأهداف ومن ثم الشروط ومن ثم سيقوم النظام بتنفيذها تلقائيا وبشكل صارم وبذكاء فيمكنك ضبط اعتماد (طلب الأجازة، طلب خروج... بحيث لا ينفذ إلا بعد أعتمادة من الموظف البديل أولا ثم المدير المباشر ثم مدير شؤون الموظفين قبل أن يعود النظام برسالة آلية عبر البريد أو الوتساب أو تطبيق الهاتف لإدارة شؤون الموظفين للإشارة بالاعتماد لهذا المستند ويمكنك بالطبع تخطي أو استبدال المدراء المتواجدين في إجازة أو غياب أو منح الصلاحيات أستثناية وفقا لضوابط صارمة.

نهاية الخدمة للموظف

يوفر النظام مرونة تامة بحيث يتمكن المستخدم دون الحاجة لكثير من الخبرة أو التدريب من إنهاء خدمات أي موظف حسب الأنواع المتعارف عليها مثل (نهاية التعاقد/فصل/استقالة/...) ويوفر النظام وبشكل آلي معلومات شاملة عن حالة الموظف والعهد التي لدية وعدد الأيام التي قضاها في العمل و مستحقاته بما فيها تذاكر السفر و رصيد الأجازات مع القيم.

إعداد رواتب الموظفين

تم تصميم الرواتب بشكل سلس بحيث يمكن إعداد وصرف وتعديل رواتب عدد كبير من العمال والموظفين في أقل وقت ممكن وبسهولة شديدة حيث يحصل نظام الرواتب تلقائيا على كافة بياناته الأساسية من عدة أجزاء من النظام دونما تدخل من المستخدم و يقدم للمستخدم الراتب الإجمالي وتفصيلاته والراتب الصافي و قيم الغياب و السلف و الوقت الإضافي و يسمح للمستخدم بأدراج بدل الإجازة السنوية أو أية مكافئات أو خصومات أخرى و يظل لدى المستخدم القدرة على تعديل الوضع بأن يطلب عدم خصم قسط السلفة أو عدم احتساب الوقت الإضافي الخ كما يسمح النظام بوقف الراتب لمجموعة من الموظفين أو إعادة تشغيل الرواتب لهم كما يسمح النظام بعد صرف الرواتب بإلغاء عملية الصرف وكل هذا قطعا يخضع بشكل تام للصلاحيات.